Panorama de l’emploi en Hauts-de-France

Les Hauts-de-France, une région entre industrie et agriculture, connectée à l’Europe 

Sur le plan de l’emploi, la région Hauts-de-France se situe sous de la moyenne nationale, avec un taux de chômage qui s’élève à 9,2 % au premier trimestre 2024, contre 7,5 % au niveau national selon l’INSEE. Les Hauts-de-France comptent 5,9 millions d’habitants au total, pour plus de 3,7 millions d’actifs. Parmi eux, on dénombrait d’après France Travail (ex-Pôle Emploi) au 1er trimestre 2024 près de 2,1 millions de salariés, soit 8 % environ de l’emploi salarié en France. 

Au niveau des secteurs économiques, la région se distingue d’abord par une forte présence de l’industrie. Plusieurs grands constructeurs automobiles y sont implantés, tandis que la sidérurgie et la métallurgie, historiquement liées au bassin minier, demeurent très présentes dans la région, avec plusieurs usines du 2e producteur mondial d’acier. Les industries agroalimentaires et pharmaceutiques sont elles aussi importantes au sein du territoire. Tout cela fait de l’industrie le second employeur de la région, derrière les services aux entreprises, avec 255 000 emplois en 2022. 

L’agriculture elle aussi occupe une place importante en Hauts-de-France : c’est même la région qui dédie la part la plus importante de ses terres (67 %) à cette activité. Parmi les principales productions, on trouve les pommes de terre (62 % de la production nationale), les endives, les betteraves à sucre, le lait de vache, et de nombreuses céréales. Ces productions vont de pair avec l’industrie agroalimentaire, qui en transforme une partie directement dans sur le territoire. 

Les Hauts-de-France disposent aussi d’un atout stratégique qu’est la situation géographique de la région au carrefour de l’Europe, entre le Royaume-Uni, le Benelux et l’Allemagne. Ses infrastructures de logistique et de transport sont très développées, et s’appuient notamment sur les ports de Calais et de Dunkerque, respectivement 2e port européen pour le trafic de voyageurs et 3e port français pour le trafic global. Au total, plus de 100 000 salariés travaillent dans le secteur du transport au niveau régional. 

Les secteurs qui recrutent dans les Hauts-de-France 

En première ligne : le tertiaire, et en particulier la santé & l’action sociale 

Dans les faits, la grande majorité des offres d’emploi recensées dans la région par France Travail (ex-Pôle Emploi) au 4e trimestre 2023 concernait les services (82 %), loin devant l’industrie (7 %) à égalité avec le commerce (7 %), la construction (3 %) ou l’agriculture (1 %). 

Sur le podium des secteurs qui ont réalisé le plus d’embauches effectives sur le dernier trimestre 2023, on retrouve dans l’ordre : 

• La santé humaine et l’action sociale, avec 100 620 embauches 
• Les activités de services administratifs et de soutien, avec 63 340 embauches 
• Les arts, spectacles et activités récréatives, avec 63 270 embauches. 

Au total, parmi les 6,9 millions d’embauches réalisées dans toute la France sur le trimestre, 439 820 ont eu lieu dans la région. Cette dernière cumule 759 100 offres diffusées sur francetravail.fr en 2023, dont 44 % en CDI sur le dernier trimestre. 

Un besoin de saisonniers dans la restauration 

Si l’on approche la question sous l’angle des métiers, ce sont les profils d’aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration qui sont les plus recherchés dans la région avec 6 920 projets d’embauche recensés pour 2024 par France Travail. Toutefois, la grande majorité sont des emplois saisonniers. 

Si l’on s’intéresse aux emplois pérennes, le quinté de tête parmi les 134 120 projets d’embauche recensés pour 2024 au niveau régional change. Il concerne, dans l’ordre : 

• Les aides à domicile et auxiliaires de vie (5 370 projets) 
• Les agents d’entretien de locaux (5 260 projets) 
• Les aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration (5 170 projets) 
• Les employés de libre service (3 550 projets) 
• Les aides-soignants (2 760 projets) 

Nos conseils pour trouver ou changer d’emploi dans les Hauts-de-France 

Si vous êtes en recherche d’emploi ou que vous pensez à évoluer professionnellement, commencez par étudier les chiffres évoqués ci-dessus pour voir quels sont les secteurs porteurs dans les Hauts-de-France. Prenez également en compte les spécificités de votre région qui ne devraient pas changer sur le long terme, à savoir un territoire avec une forte présence de l’industrie (automobile, sidérurgie, logistique portuaire…) ainsi qu’une importante activité liée à l’agriculture et à l’agroalimentaire. 

A moins que vous ne cherchiez un emploi saisonnier, essayez aussi de vous projeter dans l’avenir. Pensez pour cela à des filières qui vont continuer de se développer, dans les Hauts-de-France comme ailleurs : c’est par exemple le cas de tous les métiers liés à la transition écologique, qu’il s’agisse de la construction (pour la rénovation énergétique), de l’essor des énergies renouvelables ou encore de l’agroécologie. 

Regardez également ce qu’il se passe au niveau infrarégional, dans les différents départements. Le cœur économique de la région, situé dans la métropole de Lille, est là où il y a la plus grande concentration d’emplois, principalement dans des activités liées au secteur tertiaire comme les services, le commerce, les technologies de l’information, les services financiers ou le conseil. D’autres bassins d’emploi sont plus spécialisés dans l’industrie, comme Valenciennes autour de l’automobile, ou Arras, Douai et Lens. Amiens de son côté est plus orienté vers l’agroalimentaire, la santé et le commerce. 

Enfin n'hésitez pas à vous faire accompagner dans votre réflexion : c’est ce que vous propose un service public gratuit comme Mon CEP. Nos conseillers sont là pour vous aider à structurer votre projet professionnel, puis à définir un plan d’actions (formation, financement…) pour le mener à bien avec vous. 

Les questions que vous nous posez fréquemment 

« Quels sont les métiers en tension dans les Hauts-de-France ? » 

D’après l’enquête Besoins en main d’œuvre 2024 de France Travail, 52 % des recrutements prévus pour 2024 sont jugés difficiles par les entreprises des Hauts-de-France, contre 57,4 % en moyenne nationale. 

Dans le détail, c’est dans le secteur de la construction que les difficultés sont les plus concentrées, avec 70 % des 13 323 recrutements prévus en 2024 qui sont jugés difficiles. Du côté des métiers, ce sont en proportions les employés et techniciens commerciaux de la banque qui sont les plus difficiles à recruter pour les entreprises, avec 95 % des 1 866 projets jugés difficiles. 

Toutefois en valeur absolue, c’est dans le secteur de la santé humaine et de l’action sociale que le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles est recensé avec près de 15 700 postes qui peinent à trouver preneur (62 % des 25 324 projets annoncés). C’est en particulier le cas pour les aides à domicile et les auxiliaires de vie, avec 78 % de projets difficiles. 

« Quelles sont les perspectives d'évolution du marché de l'emploi dans les Hauts-de-France ? » 

D’après l’enquête « Les métiers en 2030 » réalisée par le ministère du Travail, les créations nettes d’emploi vont augmenter de 1 % à horizon 2030 (4 % dans le reste du territoire). Les métiers pour lesquels les recrutements pourraient être plus difficiles dans les Hauts-de-France d’ici 2030 sont principalement ceux qui auraient aussi les plus forts besoins de recrutement :  

• Agents d'entretien, 
• Ouvriers qualifiés de la manutention, 
• Conducteurs de véhicules, 
• Assistants maternels, 
• Aides à domicile, 
• Cadres commerciaux et technico-commerciaux, 
• Professions intermédiaires administratives de la fonction publique, 
• Aides-soignants, 
• Cadres des services administratifs, comptables et financiers, 
• Employés de maison. 

D’autres métiers plus spécifiques à l’économie régionale et qui sont déjà en tension forte aujourd’hui pourraient le rester à l’avenir, en particulier : 

• Ouvriers peu qualifiés de la manutention, 
• Ouvriers qualifiés des industries de process, 
• Ouvriers peu qualifiés de la mécanique ou travaillant par enlèvement ou formage de métal, 
• Ouvriers qualifiés de la manutention, 
• Techniciens et agents de maîtrise des industries de process, 
• Assistants maternels, 
• Caissiers, employés de libre service, 
• Aides à domicile, 
• Professionnels de l'action sociale et de l'orientation, 
• Enseignants. 

Enfin, des secteurs comme l’agriculture ou l’industrie vont devoir se transformer en profondeur pour relever le défi de la transition écologique, avec à la clé des opportunités d’emploi. 

« Comment puis-je obtenir de l'aide pour ma reconversion professionnelle dans les Hauts-de-France ? » 

Le dispositif Proch’Emploi, mis en place par la Région Hauts-de-France, a vocation à rapprocher demandeurs d’emploi et chefs d’entreprise. Outre des offres d’emploi, la plateforme vous propose un entretien et un suivi personnalisé, qui peut orienter vers une formation. 

Parmi les dispositifs publics d’accompagnement, vous pouvez également faire appel à Mon CEP pour y voir plus clair. N’hésitez pas à nous contacter directement : nos conseillers en évolution professionnelle prendront le temps de faire le point avec vous sur votre projet, vos motivations, vos impératifs… Ils vous aideront ensuite à bâtir votre plan d’action, à choisir vos formations, et à solliciter les financements auxquels vous avez droit. Il s’agit d’un service gratuit, alors n’hésitez pas : prenez rendez-vous dès à présent !