GRATUIT - PERSONNALISÉ - CONFIDENTIEL - NEUTRE - DE PROXIMITÉ
Espace Entreprises
L’accompagnement Mon CEP pour les entreprises en Hauts-de-France
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle ? Mon CEP vous permet de leur proposer un appui extérieur, gratuit et confidentiel, dans l’ensemble des Hauts-de-France. Il met à disposition de vos salariés un espace neutre pour faire le point sur leur situation, envisager des évolutions ou leur besoin de formation, se faire accompagner pour préparer leur entretien annuel ou construire leur projet professionnel. En complément de vos dispositifs internes, il facilite les mobilités et accompagne les transitions professionnelles au sein de votre entreprise.
Mon CEP, un appui externe pour accompagner vos collaborateurs
Mon CEP permet à vos collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement individualisé pour réfléchir à leur avenir professionnel.
En s’appuyant sur un cadre extérieur à l’entreprise, il favorise la prise de recul et aide à structurer des projets cohérents, en lien avec les parcours et les compétences des salariés accompagnés dans les Hauts-de-France.
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Répondre aux enjeux RH et aux évolutions professionnelles
Mon CEP peut accompagner vos collaborateurs lors de mobilités internes, de projets d’évolution ou de reconversion, ainsi que dans les périodes de transition professionnelle.
Il constitue également un appui dans les réflexions autour de la formation, en permettant aux salariés d’identifier des pistes adaptées à leur situation et aux perspectives d’emploi dans les Hauts-de-France.
Il contribue ainsi à sécuriser les parcours professionnels et à anticiper les évolutions des compétences.
Un dispositif au service de vos équipes
En accompagnant les salariés dans la construction de leur projet professionnel, Mon CEP participe à la dynamique de votre organisation.
Il peut contribuer à renforcer l’engagement des équipes, accompagner les phases de transformation et sécuriser les parcours.
Il vient compléter vos outils RH existants, comme les entretiens professionnels ou les plans de développement des compétences, avec une approche adaptée aux entreprises implantées dans les Hauts-de-France.
Un accompagnement confidentiel et sans impact sur votre organisation
Mon CEP repose sur un principe de confidentialité. Les échanges entre le conseiller et le salarié ne sont pas transmis à l’entreprise.
Ce cadre garantit un espace de dialogue libre, tout en respectant votre organisation et vos processus internes.
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Tous ces entretiens sont confidentiels. Si vous êtes salarié, votre employeur n’est pas informé de votre démarche, sauf si vous souhaitez lui en parler.
Proposer Mon CEP à vos collaborateurs
Vous devez informer vos équipes lors des entretiens professionnels de l’existence du dispositif et les orienter vers Mon CEP lorsqu’un besoin d’accompagnement se présente.
La prise de rendez-vous est réalisée directement par le salarié, en toute autonomie, avec des modalités d’accompagnement accessibles dans les Hauts-de-France.
Être accompagné en tant qu’entreprise dans les Hauts-de-France
Vous souhaitez structurer votre démarche ou intégrer Mon CEP dans vos pratiques RH ?
Un responsable du conseil aux entreprises est à votre disposition dans les Hauts-de-France pour vous accompagner et vous aider à identifier les usages les plus adaptés à votre organisation.
Nous pouvons vous accompagner si vous êtes :
Salarié du secteur privé quel que soit votre temps de travail
Salarié – de droit privé – du secteur public
Travailleur indépendant
Autoentrepreneur
Profession libérale
Artisan
Financé par France compétences, ce service d’accompagnement personnalisé est gratuit et confidentiel. Il s'adresse aux personnes en activité. Des conseillers experts vous aident à faire le point sur votre situation professionnelle et, le cas échéant, à composer un parcours d’accompagnement individualisé pour définir puis mettre en œuvre votre projet professionnel.
France compétences est née dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en janvier 2019. Cette institution a trois missions principales, centrées sur la formation professionnelle et de l’apprentissage :
Assurer son financement ;
Réguler le marché ;
Améliorer le système de formation professionnelle grâce à son riche écosystème d’acteurs.
